Com a entrada em vigor da chamada agenda do trabalho digno, a 1 de maio, os estágios profissionais sem comparticipação pública ficaram mais caros para as empresas, uma vez que passaram a ter de pagar Segurança Social.

Questionada pelo OBSERVADOR, Madalena Moreira dos Santos, Associada Coordenadora da área de Direito Laboral e Segurança Social da PARES ADVOGADOS, confirma: “tanto o estagiário terá de pagar 11% do valor do subsídio mensal de estágio a título de cotizações para a segurança social como a entidade promotora do estágio terá de pagar 23,75% a título de contribuições para a segurança social”.

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